首页～星海娱乐挂机～首页。相信做产品这一块业务的都听说过这么一句话：人人都是产品经理。其实这也间接说明了产品经理的门槛是比较低的，而且事实也确实是这样，很多人其实什么都不懂，就可以去公司应聘产品方面的工作，当然一般是先从产品助理做起。成为产品经理容易，但是想要把这个工作做到出色那就很难了。

　　最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工背熟110道面试题，去大公司应聘产品经理，接到HR电话后蒙了，还以为听错了，薪资这么高，乐了！这是怎么回事呢？

　　原来这个员工以前并不是做产品方面的，只是认为产品岗比较简单，于是转行想去做产品。因为没有相关行业的经验，该员工去花钱去了那些培训速成班。然后那些老师就给他们发了110道关于产品经理的面试题，并强调让他们背熟。

　　然后这个员工就按照要求把这110道面试题背的滚瓜烂熟，然后就去大公司面试产品经理的岗位了。本来该员工也认为自己没多大希望，可是接到HR电话后得知自己面试通过了，当时就在群里给大家报喜，并且分享一些面试成功的经验。

　　不仅如此，大公司还给了超出预期的薪水，月薪是一万八千块钱，没想到会有这么高的工资。该员工还说了，即使你去大公司做外包工作，只要是有过大公司项目的经验，以后找工作是很稳的。

　　不得不说，其实这些培训班也有点投机取消的意思，你想一下，一个从来没接触过产品岗的员工，仅仅只依靠培训班的那种速成方式，而且还是靠背面试题通过的员工，在实际工作当中又能发挥多少价值呢？

　　当然换个方式来说，该员工不仅通过了大公司面试，而且拿到了高工资，这也是比较成功的。至于工作后，能不能通过试用期就很难说了，毕竟你通过HR的考验，能不能通过部门领导的考验，完全是两回事。那么，网友是怎么说的呢？

　　有网友说能拿到大公司offer就是本事啊，主要是产品这种是不需要多少技术的工作，即使是初中生也能干。

　　还有网友说产品经理这个职业本来就比较水，如果这种培训班能培训出来个大学教授或者是医生，那就了不起了。